{"id":131,"date":"2020-02-14T11:39:11","date_gmt":"2020-02-14T11:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/asicall.it\/?page_id=131"},"modified":"2022-01-19T09:37:45","modified_gmt":"2022-01-19T09:37:45","slug":"modalita-di-adesione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asicall.it\/index.php\/modalita-di-adesione\/","title":{"rendered":"Modalit\u00e0 di Adesione"},"content":{"rendered":"\t\t
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Modalit\u00e0 di Adesione - Obbligo di Versamento <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Il Fondo di Assistenza Sanitaria erogher\u00e0 prestazioni ai collaboratori in convenzione con il partner UNISALUTE, gestendo prestazioni sanitarie integrative nonch\u00e9 le prestazioni previste dalla stessa convenzione (pacchetto maternit\u00e0, visite specialistiche, spese odontoiatriche). Tali prestazioni costituiscono un diritto contrattuale del collaboratore, il quale matura, nei confronti delle Aziende non aderenti e non versanti, il diritto alla prestazione equivalente rispetto a quanto erogato dal Fondo.<\/p>\n

Cosi anche si \u00e8 espresso il Ministero del Lavoro con circolare del 15\/12\/2010<\/strong> dove assegna alle prestazioni erogate dal Fondo Sanitario previsto dal AEC un diritto contrattuale del lavoratore di natura retributiva e quindi,<\/strong> al di l\u00e0 del fatto che l\u2019impresa sia iscritta o no, i lavoratori hanno diritto a tutte le prestazioni che la contrattazione ha definito e che sono normalmente erogate dall\u2019 Ente, e nel caso l\u2019 azienda non sia iscritta all\u2019 Ente, \u00e8 l\u2019azienda stessa che deve corrispondere l\u2019 indennit\u00e0 economica equivalente ai servizi offerti e definita contrattualmente.<\/p>\n

Vi ricordo, pertanto, che ai fini della copertura del collaboratore, entro il 16 del mese<\/strong> dovr\u00e0 essere inviato il file, per la copertura del mese, tenendo presente che UNISALUTE erogher\u00e0 le prestazioni sanitarie dal mese successivo (l\u2019azienda invia il file di FEBBRAIO, il collaboratore sar\u00e0 coperto da Marzo) e quindi alla cessazione del rapporto godr\u00e0 di un ulteriore mese di copertura.<\/p>\n

Ricordiamo alle Aziende che in caso di omissione nel versamento sar\u00e0 tenuta ad erogare l\u2019indennit\u00e0 sostituiva pari ad euro 30,00 mensili per ogni collaboratore, e che l\u2019iscrizione al Fondo Sanitario Asicall \u00e8 obbligatoria, e pertanto il lavoratore deve richiedere i rimborsi previsti dalla Polizza Sanitaria direttamente al Datore di Lavoro.<\/p>\n

I nostri Uffici sono a vostra disposizione per ogni ulteriore informazione e per assistervi ai fini del corretto adempimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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